Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Можно ли оформить отпуск во время длительной командировки

Командировки могут длиться один день, а могут быть достаточно продолжительными – до 1-2 месяцев. Но важно не путать продолжительные служебные поездки и перевод на другое место работы, поскольку и оформляются, и оплачиваются такие виды трудовой деятельности по-разному.

07.11.2019 Подробнее

Чем отличается командировка директора организации

Командировка директора организации почти ничем не отличается от направления в служебную поездку рядового сотрудника. При необходимости отправить руководителя в другую местность нужно издать приказ, выдать суточные и аванс на командировочные расходы. И все-таки некоторые нюансы в командировках руководителей есть и о них нужно знать.

06.11.2019 Подробнее

Как командировать работника в деловую поездку

Направление сотрудника в служебную поездку – сложный организационный процесс, в котором участвуют несколько работников: специалист отдела кадров, бухгалтер, кассир, тревел-специалист, руководитель предприятия и сам командированный служащий. Если наладить процесс организации командировок, он будет проходить без каких-либо проблем и вопросов.

05.11.2019 Подробнее

Какие расходы компенсируют во время командировки

Согласно Трудового кодекса работники в России имеют право на компенсацию потраченных средств и получение других выплат в связи с командировками. Официально зачисленному в штат компании сотруднику выдают суточные за время пребывания в поездке, возмещают стоимость проезда в обе стороны и траты по аренде жилого помещения.

04.11.2019 Подробнее

Четыре условия для организации служебной поездки

Каждая служебная поездка должна оформляться согласно правилам компании и согласно действующему законодательству РФ. Перед отправлением сотрудника в другую местность обязательно издается приказ об этом. Выпускает документ ответственное лицо, а подписывает руководитель предприятия. Для организации каждой командировки важно соблюдение определенных условий.

01.11.2019 Подробнее

Возмещение за работу в выходной в командировке

Командировка – это та же работа, что и на основном месте занятости, только сотруднику приходится трудиться над заданием в иной местности. В связи с этим он имеет полное право на стандартный график работы, в который входят обычные дни и выходные. Однако никто не исключает форс-мажоры – иногда сотрудникам приходится выполнять свои обязанности и в нерабочие дни.

31.10.2019 Подробнее

Можно ли отправить в командировку работника, не зачисленного в штат

По закону, оформить командировку на сотрудника, который официально не является работником предприятия, нельзя. Но что предпринять, если нужно направить в деловую поездку, к примеру, внештатного специалиста или копирайтера, который выполняет работу по договору подряда?

30.10.2019 Подробнее