Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

В какие сроки работнику выплачивают средний заработок за командировку

Во время нахождения в служебной поездке сотруднику полагается насчитать средний заработок. Он выплачивается вместо обычной заработной платы. Также работнику положено выдать суточные за все дни командировки и компенсировать расходы. В какие сроки работодателю нужно перечислить средний заработок командированному служащему?

Сроки выдачи среднего заработка

При отправлении штатного специалиста фирмы в деловую поездку за ним сохраняются место работы, а также средний заработок. Еще одна гарантия, которую он получает, – возмещение командировочных трат.

В законодательстве не определен порядок выплаты средней зарплаты командированным служащим. Однако условия оплаты труда должны обязательно описываться в трудовом договоре. Предприятие должно полностью выдавать зарплату, что причитается служащему, в установленные официальным документом сроки.

В ТК не описаны определенные числа месяца, в которые необходимо выплачивать заработную плату. И все же специалисты Минтруда сообщили, что средний заработок за время бизнес-поездки нужно выплатить в сроки, установленные для выплаты обычной заработной платы. Это подтверждается статьей 136 ТК.

В этой же статье обозначен максимально допустимый временной период после завершения отработанного срока, в который нужно частично выплатить зарплату за этот срок. По нормам, оплата должна поступить на личный счет работника не позднее 15 дней со дня завершения периода, за который была начислена. Перечислять заработок нужно минимум 2 раза в месяц.

Вышеупомянутые нормы подходят и для выплаты заработка в среднем размере за время бизнес-поездки. Сроки выплаты лучше всего прописать в нормативных актах организации. Это может быть положение о командировании служащих. Сроки должны быть такими же, как установленные ст. 136 для выплаты обычной заработной платы.

Сроки выплаты аванса на командировочные расходы

Аванс на предстоящие расходы, связанные с бизнес-поездкой, должны выдать сотруднику строго до начала поездки. Не допускается, чтобы работник тратил личные средства, а только потом получал компенсацию, предоставив отчетные документы: гостиницы СПб выдают чеки для командированных специалистов, а подтвердить проезд можно билетами и посадочными талонами.

Максимальный срок до начала поездки для выдачи аванса не определен, то есть работник теоретически может требовать выдать ему средства на расходы и за несколько недель до выезда. Обычно ранняя выплата аванса объясняется необходимостью купить билеты или забронировать отель.

Дата: 10.02.2020