Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Какую оплату можно получить за однодневную командировку

Однодневные командировки – это часть работы сотрудника в бюджетной или коммерческой организации. Выполнение трудовых обязанностей в поездке оплачивается немного по-другому, чем работа на постоянном месте занятости. На какую оплату может рассчитывать специалист, если его направили в командировку на 1 день?

Суточные не положены

В однодневных служебных поездках работникам не принято выплачивать суточные. Но касается это только командировок по России. Если служащий планирует съездить по рабочим вопросам за границу и в тот же день вернуться домой, предприятие обеспечивает его суточными. Но есть один нюанс – суточные выплачиваются в размере 50%. Если компания платит работникам 2 500 рублей суточных в длительных зарубежных поездках, то в однодневной она выдаст 1 250 руб.

Важно заметить, что некоторые работодатели устанавливают компенсацию вместо суточных. Сумма, прописанная в нормативных локальных актах, предусмотрена для того, чтобы покрыть издержки сотрудника в поездке. Он может оплатить этими средствами питание и другие услуги или товары.

Средний заработок выплачивается

В однодневной командировке, как и в случае с длительными деловыми поездками, работнику положено насчитать средний заработок. Он выплачивается вместо обычной заработной платы. Средний заработок рассчитывается по выплатам специалисту, произведенным в компании за последние 12 месяцев его работы. Если сотрудник новый, то в расчет берется тот временной отрезок, который он уже успел проработать.

Частичная компенсация расходов

Возмещение командировочных затрат в командировках длительностью не более 1 дня проводится, но только частично. Так как сотруднику нет нужды арендовать жилье, он не оформляет отчетные документы за проживание в СПб или в другом городе, а значит, и не получает компенсацию по этой статье расходов.

Обязательно подлежат возмещению затраты на проезд. Сколько бы работник ни провел в командировке – одни сутки или месяц, все равно он будет тратить деньги на дорогу до места назначения и обратно. Если в компании установлены лимиты на эту статью расходов, служащий должен брать во внимание эти ограничения при покупке билетов.

Другие виды расходов, например, представительские, оплата такси или телефонные переговоры, отдельно обсуждаются с руководством. При одобрении начальства сотрудник может оплатить их из выданного аванса, но обязан предоставить отчетные документы. Чеки и квитанции передаются в бухгалтерию с авансовым отчетом.

Дата: 06.01.2020