Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Как оплачивается время в пути в командировке

Для корректной оплаты времени, которое сотрудник проводит в пути в служебной поездке, нужно посчитать количество дней, что он тратит на дорогу. Оплата этого периода проводится в соответствии с российским законодательством. На что может рассчитывать командированный работник?

Что и как оплачивают в командировке

При направлении в командировку служащему оплачивают:

  • дни пребывания в бизнес-поездке – суточные;
  • основные расходы, связанные с оплатой жилья, проезда и т. д. – расходование корпоративных средств подтверждают проездные билеты, документы за проживание в гостинице, купить или оформить бесплатно их можно прямо в отеле;
  • время, потраченное на дорогу до места назначения и обратно, и время вынужденной остановки.

Что касается временного периода, который уходит на дорогу, он оплачивается суточными, поскольку сразу после отбытия транспортного средства (машины, поезда, самолета) сотрудник уже находится в командировке. Размер суточных устанавливает работодатель на свое усмотрение.

Для определения полной суммы суточных нужно знать точное количество дней нахождения в другой местности. Но здесь есть свои нюансы, что касаются расчета оплаты при работе в выходной день в командировке или при поездках за границу.

Оплата времени в пути в заграничных командировках

Работникам, которые находятся в служебных поездках за рубежом, оплачиваются все дни пребывания в другой стране, в том числе время, что ушло на дорогу в обе стороны. Как только командированный служащий выезжает в сторону аэропорта, он уже находится в командировке. Именно с этого момента ему начинают начислять суточные в том размере, что установлен в локальных правовых актах на конкретном предприятии.

Важно заметить, пока работник перемещается по территории России, ему начисляются суточные, как при командировках по РФ. Как только он пересекает границу, он может рассчитывать на увеличенный размер суточных. Обычно при заграничных командировках на руки выдают 2,5 тыс. рублей суточных.

Особенности оплаты времени в пути в выходной день в командировке

Если работнику пришлось выехать в свой выходной или в праздничный день в командировку и трудиться в этот же день, он получает двойную оплату. Подробнее можно почитать в статье 153 Трудового кодекса РФ. Сотрудник может отказаться от повышенной оплаты на свое усмотрение в пользу стандартной оплаты и предоставления отгула. Такое решение должно быть согласовано с руководством.

Суточные и аванс на расходы выдаются сотруднику до выезда. Средний заработок работник получает уже после возвращения, в день зарплаты.

Дата: 10.07.2019