Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Когда можно и когда нельзя отказаться от командировки

Служебные поездки входят в обязанности сотрудников государственных и частных предприятий. Отказаться от командировки можно лишь в том случае, если на то есть уважительная причина. Необоснованный отказ работника от бизнес-поездки может повлечь за собой выговор, штраф или увольнение. Но любую ситуацию можно решить без административного наказания, если попросить перенести командировку на другие даты, договориться с коллегой о замене или найти уважительную причину для отказа.

Когда можно отказаться от служебной поездки

Когда не хочется или нет возможности ехать в командировку, можно пересмотреть перечень важных факторов для отказа. Работник может использовать один из них или сразу несколько для оправдания перед руководством.

Уважительные причины для отказа от рабочей поездки:

  • проблемы по части физического или психического здоровья, медицинские противопоказания, отображенные в официальном документе;
  • плохое состояние здоровья у близкого родственника;
  • чрезвычайная ситуация, например, пожар в квартире, кража и т. п.;
  • необходимость срочно оформить определенный документ, например, удостоверение личности;
  • смерть кого-то из родных;
  • важное мероприятие у сотрудника или членов его семьи, например, бракосочетание детей;
  • официальная регистрация брака;
  • содержание ребенка (детей) с ограниченными возможностями;
  • отсутствие сопроводительных документов или допущенные ошибки в них;
  • позднее предупреждение сотрудника о предстоящей командировке;
  • невыплата аванса на командировочные расходы – служащий не обязан предоставлять руководству проездные билеты и гостиничные чеки СПб, ожидая возмещения из кассы, поскольку не может тратить в интересах компании личные средства;
  • недостаточное финансирование рабочей поездки со стороны предприятия.

Когда нельзя отказываться от командировки

Есть ряд причин, которые нельзя считать уважительными для отказа от поездки в другую местность по делам компании:

  • нежелание сотрудника куда-либо ехать;
  • совпадение дат командировки с незначительными праздничными датами или особыми событиями в жизни работника;
  • неблагоприятная погода;
  • другие маловажные факторы.

Независимо от сложившейся ситуации сотрудник компании может попробовать отказаться от командировки. Можно достигнуть компромисса с начальником, если привести весомые доводы, что поездка необоснованна и нет смысла расходовать на нее корпоративные средства. Также можно предложить руководству потенциального кандидата на замену, предварительно договорившись об этом с коллегой.

Дата: 07.05.2019