Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Выходные дни в командировке: как насчитывается оплата

Достаточно часто сотрудникам приходится проводить в командировках и выходные. На какую оплату они могут рассчитывать за эти дни? Все зависит от того, чем они занимаются в законные дни отдыха. Рассмотрим три ситуации.

Отдых в выходные в командировке

Если выходные попадают в служебную поездку, но сотрудник не занимается в эти дни работой, то есть просто отдыхает, он может рассчитывать на суточные и компенсацию командировочных расходов. Главное – сохранить проездные билеты и оформить отчетные документы для командировочных в СПб или другом городе: их выдают в отелях. Суточные полагаются вне зависимости от того, какой день – рабочий или выходной. Предприятие выплачивает их за все дни нахождения сотрудника в деловой поездке и в пути.

Дополнительная оплата (средний заработок) за выходные, когда работник отдыхал, не положена, поскольку он не выполнял свои рабочие обязанности.

Работа в выходные дни в служебной поездке

Случается и так, что командированному служащему приходится трудиться над порученным заданием и в будни, и в выходные или официально объявленные праздничные дни. При таком раскладе работник может рассчитывать не только на суточные и возмещение затрат, связанных с поездкой. Ему полагается еще и оплата за работу в законный выходной.

Если работодатель знает, что придется привлекать сотрудника к выполнению задания в его выходной, тогда еще до отъезда он должен получить у него согласие на выход на работу в дни отдыха. В связи с этим составляется соответствующий приказ. Такому сотруднику обязаны компенсировать отработанные часы или удвоенной платой, или обычной оплатой, но с предоставлением отгула. В двойном размере оплачиваются именно отработанные часы, но не полностью рабочий день.

Важно заметить, что есть категории работников, которых нельзя привлекать к рабочим обязанностям в выходные или в праздники. К ним относятся беременные и сотрудники младше 18 лет за исключением спортсменов, артистов и работников СМИ.

Выходные в дороге в командировке

В свои положенные выходные сотрудник также может находиться в дороге по пути к месту назначения или обратно, возвращаясь из служебной командировки домой. Здесь работник может рассчитывать на получение среднего заработка, так как время, что ушло на дорогу, приравнивается к выполнению своих рабочих обязанностей. Компания должна выдать сотруднику суточные за эти дни и компенсировать в полном объеме все затраты на проезд и проживание. Суточные положены и при обратной дороге, поскольку командировка официально не закончена.

Дата: 08.03.2019