Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Основные виды командировок: важная информация

Работники организаций, имеющих разветвленную сеть филиалов, достаточно часто ездят в командировки. Одни воспринимают такие поездки как шанс продвинуться по карьерной лестнице, другие же считают их основной причиной сменить работу. Далеко не все поездки могут принести повышение, ведь командировки бывают разными.

Командировки в главный офис

Как раз подобные поездки и способствуют личностному и карьерному росту. У работника появляется возможность встретиться с руководством предприятия и произвести на него положительное впечатление.

Преимущества командировок в центральный офис:

  • повышение вероятности продвинуться по службе в ближайшем будущем;
  • расширение сферы влияния в фирме, поскольку работник знает состояние дел в филиалах;
  • накопление опыта в решении разного рода нетипичных задач;
  • формирование положительного представления о сотруднике.

Командировки в регионы

В фирмах с большим количеством филиалов часто возникает необходимость в рабочих поездках по регионам. Обычно их организовывают для передачи знаний и опыта между сотрудниками разных филиалов.

Целью поездки также может быть проверка работы в региональном представительстве, если в них ухудшились определенные показатели. Командированный сотрудник на время проверки останавливается в отеле, что подтверждают документы строгой отчетности: в гостинице их оформляют при оплате проживания.

Командировки из филиала в другой филиал

Такие поездки могут организовываться между столицей и крупными городами или в небольшие поселки в зависимости от того, где распложены филиалы компании.

У таких командировок есть свои плюсы:

  • получение опыта при реализации стартап-проектов;
  • расширение профессионального круга за счет знакомства с коллегами из других представительств предприятия;
  • налаживание полезных связей во время посещения деловых мероприятий: выставок, презентаций и т. п.;
  • представление себя перед руководством как сотрудника, способного самостоятельно принимать решения, эффективно выполнять поставленные задачи и не превышать оговоренные командировочные расходы.

Но есть во всех вариантах командировок и некоторые недостатки. Обычно размер суточных и среднего заработка в деловой поездке оставляет желать лучшего и не соизмерим с эмоциональными и физическими нагрузками. Командировка может еще и затянуться на продолжительное время, а в качестве альтернативы работодатель предложит увольнение по собственному желанию или должность с меньшим окладом.

Дата: 27.09.2018