Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Работа с частыми командировками: плюсы и минусы

Деловые поездки – одна из важных составляющих работы на многих государственных и частных предприятиях. Командировки могут быть краткосрочными или долгосрочными, по месту или на дальние расстояния, в том числе и в другие страны.

Некоторые работники любят служебные поездки: для них это возможность набраться новых впечатлений, показать себя перед начальством с лучшей стороны, подзаработать и т. п. Но есть и те, у кого к командировкам противоположное отношение. Такие сотрудники относятся к поездкам, как к неизбежной части рабочего процесса, не получая от них удовольствия и дивидендов в виде продвижения по карьерной лестнице или дополнительного заработка.

Командировки действительно бывают разными, но при этом они могут иметь общие плюсы и минусы.

Чем хороши служебные поездки

У командировок есть свои преимущества:

  • работа, предполагающая постоянные разъезды, лучше оплачивается. Более напряженный режим предусматривает соответствующую оплату, но на практике так не всегда бывает. Хотя можно дополнительно заработать, если сэкономить на суточных или купить гостиничные чеки для командировочных;
  • можно получить разнообразный опыт и полезные навыки работы в «полевых» условиях;
  • поездки по вопросам компании помогают расширить круг деловых контактов. Обширные связи обязательно пригодятся в будущем, в том числе и тогда, когда захочется поменять работу;
  • командировку можно совместить с отпуском и сэкономить на проезде, ведь его оплачивает организация. Даже если не получится присоединить отпуск, знакомиться с новым городом можно и вечерами, в свободное от работы время.

Минусы работы с постоянными командировками

Несмотря на весомые преимущества, есть у служебных поездок и несколько недостатков:

  • сложности с близкими людьми. Когда приходится постоянно ездить в другие города и подолгу не бывать дома, мало кому из супругов это понравится. Жене или мужу приходится проводить вечера в одиночестве, а дети скучают по маме или папе. Не каждая семья выдержит частые разлуки из-за работы;
  • физические и эмоциональные нагрузки. Смены часовых поясов, постоянные переезды, проживание в некомфортных условиях, плохое питание, неполноценный отдых и сон – все это дополнительная нагрузка, возникающая в командировках;
  • дополнительные расходы, которые не покрывает работодатель. Компания может не оплатить поездки на такси, питание в кафе, дополнительные услуги в отеле и пр.

Прежде чем соглашаться на должность с частыми командировками, следует взвесить все «за» и «против» – и только потом оформляться на работу.

Дата: 07.09.2018