Гостиничные чеки в
Санкт-Петербурге

с подтверждением от собственной гостиницы

+7(921) 914-01-98

Заказать документы
Заказать звонок

С Вами свяжутся в течении 10 минут.

Как поехать в командировку, сидя на двух стульях

Ситуация, когда человек работает сразу на двух работах, уже давно не редкость. Но что делать, если одному из работодателей захотелось отправить вас в командировку? Почему в этом случае выгодно купить гостиничные документы и как усидеть сразу на двух стульях?

Начнем с того, что ничего невозможного нет. В вашем случае вы столкнетесь с одной из трех ситуаций:

  • командировка по основному месту работы;
  • командировка на работе по совместительству;
  • командировка одновременно с двух мест работы.

Оформляем «прогулы»

Отказаться от командировки, к сожалению, вы не сможете. Если, конечно, у вас нет одной из уважительных причин, предусмотренных законодательством. Например, ребенок до трех лет (у женщин) или требующий постоянного ухода родственник на вашем попечении.

Итак, вы едете. Что делать со вторым местом работы? Вариантов у вас немного:

  • оформить отпуск за свой счет;
  • оформить очередной отпуск;
  • сообщить второму работодателю о командировке и принести подтверждающие документы (тогда ваше отсутствие не будет расценено, как прогул).

Таким образом, оплату среднесуточного заработка, компенсацию за проезд, проживание и суточные вы получите только с одного места работы.

Командировка с двух мест работы одновременно

Предположим, что звезды для вас сложились удивительным образом, и вас направляют в один и тот же город на одинаковый срок с двух мест работы одновременно. Но не спешите радоваться. Дело в том, что вы обязаны сообщить об этом обоим работодателям, чтобы они договорились, кто из них будет возмещать ваши расходы. Например, одно предприятие оплачивает суточные и проезд, а второе – проживание.

Можно и не сообщать о командировке, надеясь получить компенсацию сразу от двух работодателей. Но учтите, что после возвращения вы должны будете приложить к авансовому отчету оригиналы документов для выплаты компенсации. Выход – купить гостиничные документы в двух экземплярах, а проездные билеты заказать и распечатать в электронном виде. Тогда можно будет получить двойную компенсацию за командировку. Но это сопряжено с определенным риском, который нужно обязательно просчитать заранее.

Как видите, безвыходных ситуаций нет. Даже если вы работаете одновременно на двух работах и вас направляют в командировку, всегда можно постараться сделать так, чтобы она стала для вас выгодной. Удачи!

Дата: 11.07.2017